9月26日中午，传播学院院长午餐会博士新生专场在105教室举行。传播学院院长王峰，党委书记朱文佳，党委副书记兼副院长杜彬彬、副院长路鹏程、副院长肖洋、副院长于晶，出版与文化系系主任邓香莲以及研究生辅导员何柳萍、吴烨茜与全体2025级博士新生共进午餐，围绕学术启航、科研规划与个人发展等话题，展开了深入的交流。
Q：AI时代已来临，无论传媒行业还是学术生产本身，都受到了冲击。学院有没有可能安排一些有助于打破文理科隔阂的座谈，让文科博士生们有机会多了解有关AI的知识？
A：这是一个非常宝贵的建议。事实上，我们已在本科阶段开设了相关原理课程，未来也计划通过组织专题讲座、跨学科工作坊等形式，为大家创造更多了解AI技术内核与应用前沿的机会。
同时，自主探索同样关键，学院鼓励大家善用丰富的网络资源进行学习。对于文科生而言，核心在于建立人机协作思维，将AI作为高效的研究工具，关键在于“用起来、多用熟”，相信大家能够积极掌握并赋能自己的学术研究。
Q：目前高校教职的就业竞争压力愈发激烈，在传统的高校教职之外，学院如何看待博士生进入高端智库、科技创新企业或公共政策部门等其他领域就业？
A：学院对此持积极和开放的态度。的确，博士就业多元化是当前的大势所趋。近些年，除高校教职外，我们的毕业生也可以选择进入高端智库、企业的战略研究部门、政府机关政策研究室及部队文职等广阔领域。学院希望大家能尽早进行职业规划，在博士期间打磨好论文，增强竞争力。
同时，要结合自身兴趣与优势明确方向——志在学术需潜心科研，瞄准业界则应积累实习，报考选调公务员等需提前准备相应资质和经历。关键在于启动要早、准备要足，将博士期间培养的系统性思维转化为解决实际问题的能力，无论在学术界还是其他的平台，都能大有作为。
Q：博士生应该如何做好四年规划？面对当下就业环境带来的普遍焦虑问题，博士就读期间可以通过哪些方法调适心态？
A：对于博士规划与心态调适，学院强调“专注学业”是应对不确定性的核心策略。在目标尚未完全明晰时，最有效的策略是聚焦专业，首先把博士学位论文这项立身之本做扎实、做精彩。具体到四年规划，应确立阶段性目标，然后逐步实现。
面对就业焦虑，关键在于将压力转化为提升竞争力的实际行动。“真正优秀的人才始终稀缺”，强大自身是应对竞争的根本，化解焦虑最有效的方法是采取具体、有针对性的行动——制定清晰的规划并立即执行，以目标引领脚步，用行动缓解不安。与此同时，也需重视心理韧性的培养，保持积极乐观的心态，才能在持续努力中稳健前行。
Q：毕业论文撰写有哪些要求?
A: 关于毕业论文，学院强调创新性与规范性。因此，我们建议在博士初期广泛阅读以探索兴趣，但最终必须聚焦到一个具体、有价值且可深入挖掘的研究方向上。论文核心在于运用扎实的理论与材料进行严谨论证，最终形成对学科有贡献的原创成果。总而言之，广博的阅读是基础，而持续的聚焦与深耕才是关键。
Q：在新闻史方面，上海高校博士生之间是否有交流?
A：在上海高校层面，目前尚未设立专门针对新闻史博士生的定期交流机制，但同学们可以通过中国新闻史学会等国家级学术平台，积极参与其年会、专题论坛，从而与同行建立广泛联系。
另一方面，学校及学院层面积极支持博士生“走出去”交流，并提供相应的经费资助。同时，学院也会持续邀请C刊主编、知名学者来院举办工作坊，为博士生提供宝贵的面对面指导机会，这些活动本身就是高层次的学术交流，能有效助力大家提升研究水平与学术能见度。
Q：如何应对博士阶段论文写作时的焦虑情绪和心情浮动?
A：博士论文写作中的焦虑和情绪波动是学术深造的常见挑战，这是研究者成长的必经阶段。建议同学们将宏大课题分解为可操作的小目标，通过完成章节或小论文来重建掌控感。此外，阅读学者传记有助于理解困境的普遍性，并从他人经验中获得启发。
同时，要保持与导师、同窗的交流，及时疏导情绪。请接纳这种痛苦与成就交织的复杂过程，稳步积累，终会迎来突破。
总之，博士生涯难免伴随辛苦与自我怀疑，这是每位学者的成长阶梯。希望博士们能够明晰职业方向，理性规划未来，选择最适合自己的发展路径。学院也将全力为各位的成长保驾护航，通过提供学术资源、心理支持和职业发展指导，助力大家在学术之路上行稳致远。同时，目前高校的人才引进正紧密对接国家战略需要，博士研究也可以与时代命题相结合，在服务国家重大需求的过程中实现个人价值。
